Medisch Spectrum Twente is een geïntegreerd medisch-specialistisch bedrijf met als kerntaak de gezondheid van de inwoners van de regio te bevorderen. Dit doen zij door het aanbieden van medisch-specialistische zorg.

Het ziekenhuis streeft ernaar dat patiënten voor al hun medisch-specialistische zorg in de regio terecht kunnen. Basiszorg is het fundament van het zorgaanbod. Daarnaast zijn er veel professionals in huis met bijzondere kennis en / of vaardigheden en beschikken zij over een aantal bijzondere voorzieningen voor diagnostiek en behandeling (topklinisch profiel). Medisch Spectrum Twente is voor deze topklinische en bijzondere functies hét centrum voor een grote regio. Om dit zo te houden besteedte men veel aandacht aan opleiding en onderzoek.

Medisch Spectrum Twente behoort tot de grootste niet-academische ziekenhuizen van ons land. Momenteel beschikt Medisch Spectrum Twente over ziekenhuislocaties te Enschede en Oldenzaal en buitenpoliklinieken in Haaksbergen en Losser, van waaruit het verzorgingsgebied met circa 264.000 inwoners wordt bediend. Medisch Spectrum Twente heeft een erkenning voor 1070 bedden. Er werken circa 4000 medewerkers, onder wie 250 medisch specialisten. Medisch Spectrum Twente werkt met een jaarlijks budget van ongeveer € 292.000.000,- Medisch Spectrum Twente biedt, naast alle basisfaciliteiten, tevens topklinische functies aan. Het topklinische karakter ontwikkelt zich gestaag en vindt erkenning in en buiten de regio. Nagenoeg alle medische specialismen zijn vertegenwoordigd.

Voor de Stafafdeling Inkoop/Facilitair Bedrijf van topklinisch ziekenhuis
Medisch Spectrum Twente zijn wij op zoek naar een

HOOFD INKOOP M/V

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als hoofd inkoop bent u verantwoordelijk voor de inkoop in MST en geeft u vanuit uw vakgebied sturing aan de medewerkers van de inkoopafdeling. U bent de intermediair tussen enerzijds de uitvoering op tactisch en operationeel niveau en anderzijds de Raad van Bestuur.

De hoofdtaak ligt de komende jaren op het strategische vlak van de inkoopsamenwerking middels de Vereniging Samenwerkende Ziekenhuizen. Hierin is gestart met crossfunctionele inkoopteams die over de 6 ziekenhuisgrenzen heen, binnen de VSZ, hun inkoopactiviteiten op elkaar afstemmen en aanbesteden. Als hoofd zult u mede sturing geven aan dit proces.

U bent initiator van het op te stellen inkoopontwikkelplan. Daarnaast stelt u het strategisch inkoop beleid en de jaarbegroting op en bent u verantwoordelijk voor de uitvoering daarvan binnen de kaders van het geldende ziekenhuisbeleid.

Daarnaast bent u primair verantwoordelijk voor een duidelijke strategische positionering en profilering van de afdeling inkoop binnen de gehele organisatie en borgt deze vervolgens voor en in de toekomst. Uw bijdrage moet o.a. leiden tot maximale rendementsverbetering en optimale waardecreatie voor de gehele organisatie.

Het huidige inkoopbeleid zal door u moeten worden geactualiseerd, geprofessionaliseerd, uitgedragen en vooral worden geborgd in de organisatie. Hierbij wordt o.a. gedacht aan de invoering van een Tenderboard om inkoop vanuit de RvB en F&I te ondersteunen in zijn strategische rol in de bewaking van de MST bedrijfsdoelstellingen.

Zowel binnen als buiten de organisatie onderhoudt u contacten met belangrijke stakeholders.

Ook vergt de implementatie van een nieuw ERP-systeem (Oracle) uw volle aandacht en sturing.

FUNCTIE-EISEN

U beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding, tenminste aangevuld met NEVI II en bijvoorkeur met NEVI III, plus overige relevante
(management-) opleidingen. U beschikt over aantoonbare ruime inkoopkennis en ervaring als leidinggevende binnen een inkoopafdeling
U heeft ruime ervaring met het positioneren en profileren van een inkoopafdeling op strategisch niveau binnen een complexe organisatie.
U heeft aantoonbare ervaring met strategische samenwerkingsverbanden tussen complexe organisaties.
Daarnaast beschikt u over strategisch inzicht en bent in staat om op correcte wijze in te spelen en om te gaan met tegengestelde belangen en politieke verhoudingen.
U bent een no-nonsens professional die binnen en buiten de organisatie, zowel mondeling als schriftelijk en op verschillende niveaus uitstekend kan communiceren.
U bent analytisch, overtuigend, gericht op strategische samenwerking, in staat correct te anticiperen op weerstanden en u hebt aantoonbaar de drive én persoonlijkheid om (cultuur)veranderingen door te voeren.
U houdt vast aan uw eigen professionele verantwoordelijkheid.
U neemt initiatief en bent in staat te komen tot creatieve oplossingen.
Tot slot beschikt u over ruime ervaring binnen een commercieel complexe c.q. politiek gevoelige omgeving.
Arbeidsovereenkomst: Onbepaalde tijd
Arbeidstijd: 32-36 uur per week
Salaris: salarisschaal FWG 70 CAOZiekenhuizen

MEER INFORMATIE EN SOLLICITEREN

Meer weten over deze functie, neem dan contact op met Kars Sterenborg, Smeets’adviesgroep telefoon 06-20395440 of kars.sterenborg@smeetsadviesgroep.eu

Solliciteren kan via onderstaand formulier of via bovenstaand mailadres.

Download hier de volledige vacaturetekst